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滨海新城的一颗亮星——记妈祖城项目部党委书记苏连昆
时间:2011-07-07 作者:妈祖城网 字体:[ ] 来源:|3 视力保护色:

        苏连昆,今年40岁,共产党员,现任二公司妈祖城项目部党委书记。自2010年9月初进点妈祖城项目工地以来,他以高度的责任感和强烈的事业心,从完善党建制度入手,以“中铁二局党旗红,建功海西创一流”主题活动为载体,务实创新党建工作,以表率作用率领参战的300多名员工奋战在生产一线,使得施工生产和党务建设齐头并进,树立了良好的铁路形象。

抓好学习营氛围

苏连昆自2010年9月担任项目部党委书记一职以来,他十分注重理论知识的学习和更新,利用业余时间不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习;刻苦钻研业务知识,施工技术管理知识,善于洞察社会新形势,具备较好的政治、业务素质和政策水平。在工作中,他亲自起草了党建方面的文件、材料和制度,如《科技领先出成果,创先争优立新功》、《中铁二局妈祖城项目部党员管理考核办法》、《中铁二局妈祖城项目部“四好班子”创建实施方案》、《中铁二局妈祖城项目部社会治安综合治理管理办法》等等,截止目前该同志已撰写个人读书笔记20余篇,并且还积极号召大家勤于学习,主动写心得体会,在他的号召下,项目部其他人员共计上交读书笔记60余篇,营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。

高扬党旗争生产

“建一项工程,育一批人才,树一座丰碑”这一直是苏连昆同志抓项目思想政治工作的奋斗目标。为此,他经常思考着如何有效地把党建工作和施工生产有机结合起来,统一部署、精心组织、狠抓落实,协调发展,以此来加强项目管理、促进施工生产。

去年6月,项目部部正式拉开了“科技领先出成果,创先争优立新功”党建主题活动序幕,以此为契机,针对项目施工管段实际情况,苏连昆将分部全体党员划分为2个责任区、18个责任岗,做到人人有责任、层层抓落实,并大力开展了 “党员突击队”、“党员安全监督岗”、“红旗责任区”、“日战、夜战、努力战,大干150天”等丰富多彩的党建活动, 调动了广大党员的积极性和主动性,引导他们在工程建设中勇于带头、敢于争先,有效推动了安全生产、工程创优,有效地把党建工作融入到了施工生产和项目管理的各个环节。

鲜红的党旗鼓舞人、火热的工地振奋人,榜样的魅力影响人,在苏连昆和项目部全体员工的共同努力下,党建工作有声有色,同时项目部不断掀起大干高潮:项目部用3个月的时间完成了232根桩基,提前半个月完成节点工期;1个月时间完成14个承台浇注提前节点工期9天;单日创造路基填筑1.6万方,连续六次获得妈祖城建设五局级单位施工进度考核第一名……

项目部党建活动的有效开展得到了各级领导的充分肯定和一致好评,先后荣获了2010年度妈祖城建设单位“先进集体”、妈祖城建设单位“优秀项目经理部”、妈祖城建设单位“创先争优示范单位”,对项目部全体员工形成了极强的凝聚力和向心力,坚定了为共同目标而不懈努力的信心。

搞好征拆保进度

妈祖城项目部管段内包含施工路基2.89公里,需要土方26万余方,土方量大,对此业主指定了取土场,但土场离工地施工区域近10 公里,跨越村庄多达5个,且土场内坟墓高达139座,电线杆高达27根,同时村民“反拆迁”经验也较为丰富,环境十分复杂,困难重重。面对困难,苏连昆同志义不容辞挑起了征拆的重担,并按照“跑步进场,快速开工,全面推进”的工作思路,指导各部迅速开展征拆工作。他几乎每天都要深入群众和田间地头,对运土路线村民的基本情况进行调查摸底,掌握群众最关心的问题,然后积极主动解决好一切阻路现象。在搬坟墓过程中,一些村民担心不能及时领到补偿款,他就挨家挨户地做说服工作,及时化解了拆迁村民的思想顾虑;电杆拆迁遇到了困难,他及时派出机械设备和人力义务帮助拆迁。在他的指导下,仅2个月时间项目部就完成全部土方填筑工作,为施工生产快速推进奠定了坚实的基础。

心系员工顾大局

苏连昆同志始终把项目部员工的事当作一项重要工作来抓。哪个员工生病了,就送上慰问品;哪个员工有困难了,做思想工作的同时让其申请补助;哪个员工过生日了,就提醒办公室准备生日蛋糕;哪个员工犯错误了、哪个员工工作不顺心了……

建点伊始,为了使员工有一个更好的工作生活环境,苏连昆便和经理商量,在“三工建设”中投入40余万元,对办公区、生活区和宿舍区进行了统一规划装修,配备了统一的基础设备,并为分部建立了“职工之家”活动场所,配备了篮球场、兵乓球场等活动器材;建立会议室、职工书屋、职工培训室于一体的活动室,并购置了电视机、卡拉OK音响、影碟机及图书和报刊等物品;同时,也经常组织一些文体活动,使项目部员工的业余生活丰富多彩,为员工创造了一个温馨和谐的工地家园。

苏连昆同志一心一意地对待员工,尤其对新分配到分部的学生特别关爱和包容,带头抓好“一带一”,做好后备干部培养工作,以自己的实际行动用心地培养,经常给他们做辅导,教为人处事、教工作生活、教工作经验、教方法技巧。但他对自己却是极为苛刻和严格,经常提醒自己要“换位思考、理解万岁”,做到上权不越、平权不争、下权不侵、自权不怠。苏连昆把关心员工困难当作份内事,希望员工轻装上阵,这样既能提高工作效率,又能确保安全生产。项目部所有员工过生日,都会收到生日蛋糕,这是苏连昆特意给办公室交代的。

苏连昆就是这样的一个人,执着工作重实效,抓好党建鼓士气,清正廉洁做表率,心系员工排困忧,他以自己的誓言诠释着一名共产党员的赤热情怀,他用自己的行动践行着一名项目书记的光荣职责,赢得了项目部全体员工的一致好评。

清正廉洁塑形象

“作为一名共产党员,要严格恪守党纪国法”苏连昆说道,参加工作以来,他一直按照“为民、务实、清廉”的要求,在思想上锐意进取、在工作上任劳任怨、在生活上厉行节俭,不断践行着一名共产党员的廉政本色,他时时谨记公司规定,服从大局利益,正确对待手中的权力,不断塑造着一名基层领导干部的优秀品质。

“公生明,廉生威”,作为基层党组织的“领头人”,作为项目领导班子的“老大哥”,苏连昆经常在班子恳谈会、职工大会上引导员工要讲党性、讲原则、顾大局、识大体,告诫他们要能抵得住歪理、耐得住清贫、顶得住诱惑,真正坚持住为人处事的底线,真正树立起克己奉公的形象。“你们挣钱也不容易,不要把钱花在请吃上,只要你们把活干好就是对我们最大的回报”经常能听见苏连昆拒绝协作队伍的吃请,这也使模范作用得到进一步发挥。

截至目前,苏连昆同志组织召开党风廉政建设专题会议4次、开展的党风廉政建设学习教育高达23次,通过对员工进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉教育,筑牢了大家拒腐防变的统一战线。而在解决主观上“不想”和“不愿”腐败的同时,苏连昆同志更深知要解决制度上“不敢”和“不能”腐败的问题。一年来,他总共修订了10余项项管理办法,不断丰富和完善了项目党风廉政及反腐倡廉制度体系,并开通了投诉电话、设立了举报信箱、公布了廉洁警示牌、聘请了党风廉政建设监督员,在项目部营造了良好的廉洁施工氛围。

以身作则创和谐

在日常工作中,苏连昆通过领导班子会、生产例会,调解、化解工作产生的矛盾,同时对各部门自身难以协调和处理的问题,及时给以帮助和解决;对施工中出现的难点问题,他总是在第一时间和项目部经理一起商量解决办法,寻找对策,将他们身上的压力卸载;工作之余,他主动和员工交流座谈了解思想动态,鼓励他们大胆工作、大胆管理,对他们工作中出现的急躁情绪、畏难思想,认真劝导、细心引导,较好地稳定了情绪、激励了斗志;对自己存在的不足和缺点,他在会议上勇于自我批评,平常也非常注意倾听他人的建议意见,有则改之,无则加勉,以身作则,自觉维护班子团结,维护集体决策,维护项目部的利益,有效地促进了项目部和谐化建设。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,妈祖城项目部建设正在如火如荼的进行着,苏连昆同志从多年的工作经验中,不断总结,不断创新,凭着他对工作的执着追求和不懈努力,凭着他对自己的严格要求和无私奉献的精神,相信,这颗星会越来越亮……

 (朱继东)